就在五月初，你的朋友圈一定被各種“牛馬”刷屏了。“牛馬TI指數(shù)”(NMTI)迅速席卷小紅書、抖音乃至職場摸魚群，大家都在曬自己的評分。“牛馬”原本就是打工人圈流傳已久的自嘲用語，特指那些在職場里干著最累最雜的活、拿著最底層工資、還要隨時背鍋看領(lǐng)導(dǎo)臉色的打工人;而TI指數(shù)則是一套量化職場牛馬程度的評分體系。其中T代表勞碌值(衡量加班量和雜活占比)，I代表回報(bào)匹配值(判斷薪資與付出的匹配度)，總分一百，得分越高表明職場牛馬屬性越強(qiáng)。

　　這個梗之所以能爆火，關(guān)鍵在于它精準(zhǔn)戳中了當(dāng)代打工人的深層痛點(diǎn)。大家不用長篇大論吐槽，用一個簡單的指數(shù)就能概括上班狀態(tài)，既能自嘲消解打工的苦，又能快速鎖定同頻的人抱團(tuán)取暖。滿級牛馬型(九十到一百分)被定義為“領(lǐng)導(dǎo)畫的餅照單全收、同事甩的鍋全盤接住、升職加薪卻輪不到自己”，半數(shù)半躺半牛馬型永遠(yuǎn)在躺平和當(dāng)牛馬之間反復(fù)橫跳。對于單詞乎的英語學(xué)習(xí)板塊，該詞可與“burnout index”“occupational stress scale”和“workplace self-mockery”等表達(dá)形成對照，幫助用戶在職場英語中描述類似現(xiàn)象時擁有更精準(zhǔn)的詞匯。