英偉達公司正在運用其市場領(lǐng)先地位，全面展示人工智能技術(shù)如何深度整合至企業(yè)架構(gòu)之中。首席執(zhí)行官黃仁勛近日向全體員工發(fā)出重要指示，強調(diào)在公司內(nèi)部全面推行AI工具應(yīng)用的必要性。

　　據(jù)悉，黃仁勛在公布創(chuàng)紀(jì)錄的570億美元季度營收后舉行的全體會議中明確表示，要求員工在所有可能的工作環(huán)節(jié)都采用人工智能工具。這一決策進一步鞏固了英偉達作為AI硬件領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)者和最積極技術(shù)應(yīng)用者的雙重身份。

　　值得注意的是，黃仁勛特別針對部分管理人員不鼓勵員工過度依賴AI的報道做出了強烈回應(yīng)。他在會議中直言："你們瘋了嗎?"并明確表達了對自動化技術(shù)的支持態(tài)度："我希望所有能夠通過AI實現(xiàn)自動化的任務(wù)都實現(xiàn)自動化。"

　　這一指令標(biāo)志著英偉達內(nèi)部工作方式的重大轉(zhuǎn)型。據(jù)報道，黃仁勛鼓勵工程師持續(xù)使用包括Cursor在內(nèi)的AI輔助編程平臺，并在任務(wù)無法完全自動化時，持續(xù)優(yōu)化這些工具的性能。

　　當(dāng)前科技行業(yè)正普遍推進AI技術(shù)的深度應(yīng)用。微軟與Meta已將AI使用情況納入員工績效考核體系，谷歌則要求工程團隊將生成式AI系統(tǒng)融入編程工作。另有消息稱，亞馬遜也在考慮部署Cursor以響應(yīng)員工需求。

　　這一系列舉措表明，AI技術(shù)正在從可選的生產(chǎn)力增強工具轉(zhuǎn)變?yōu)楸夭豢缮俚膶I(yè)設(shè)備。整個科技行業(yè)的管理層都期望工程師能夠整合自動化與生成式AI技術(shù)，這既是為了提升工作效率，也是為了確保團隊對驅(qū)動企業(yè)未來發(fā)展的核心技術(shù)保持熟練度。

　　針對員工對AI可能導(dǎo)致崗位流失的擔(dān)憂，黃仁勛給出了明確答復(fù)。他表示，英偉達的快速發(fā)展使得員工無需為此憂慮。數(shù)據(jù)顯示，公司員工人數(shù)已從2024財年末的29,600人增長至目前的36,000人，且仍在積極推進招聘計劃。黃仁勛透露，公司當(dāng)前的人才缺口"可能仍然約為10,000人"，并在中國臺北、上海及美國多地擴建新設(shè)施。

　　"我向你們保證，你們會有工作可做。"黃仁勛的這番承諾，為正在經(jīng)歷技術(shù)變革的員工們注入了強心劑。