在2026年聯(lián)商超市周總裁峰會(huì)上，已宣布退休的胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)公開(kāi)發(fā)表演講，分享了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最新情況。他透露，胖東來(lái)當(dāng)前在員工休假時(shí)間與薪酬福利方面的實(shí)踐再獲提升。
于東來(lái)稱(chēng)，胖東來(lái)的管理層現(xiàn)基本已實(shí)現(xiàn)雙休，每日工作時(shí)長(zhǎng)壓縮至7小時(shí)，每年累計(jì)休假天數(shù)在160天至170天左右。普通員工實(shí)行單休制，平均每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)至42小時(shí)，每年人均總休息時(shí)長(zhǎng)約為145天。
薪酬方面，他提到胖東來(lái)員工2025年年均收入已達(dá)9400元左右。而在此前2025年6月，他曾發(fā)文預(yù)估企業(yè)2025年度凈利潤(rùn)在15億元水平，8000余名員工平均每月工資為9000元左右，年收入約10萬(wàn)元。對(duì)于技術(shù)和管理團(tuán)隊(duì)人員，于東來(lái)強(qiáng)調(diào)這一群體的年度平均收入約在70萬(wàn)元左右。
公開(kāi)數(shù)據(jù)顯示，胖東來(lái)在假期方面已持續(xù)優(yōu)化。于東來(lái)曾在2024年11月的直播中表示，員工已能享受超過(guò)150天的假期，部分管理者的休假日數(shù)可達(dá)180多天，從而實(shí)現(xiàn)“工作專(zhuān)注高效、下班充分放松”的目標(biāo)。
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