隨著《GTA6》的預(yù)告與發(fā)售日臨近，相關(guān)動態(tài)不斷成為焦點(diǎn)。近日，玩家社區(qū)中接連傳出“5月12日開啟預(yù)購”與“第三支預(yù)告即將發(fā)布”等新傳聞，使輿論熱度不斷攀升。然而，在這一節(jié)點(diǎn)上，另一件與Rockstar相關(guān)的舊案卻被再度重提，引發(fā)了新的爭議。

　　事件的起因可追溯至去年10月。彼時，Rockstar解雇了英國分部的34名員工。官方的聲明指出，解雇是由于這些員工涉嫌通過外部Discord服務(wù)器泄露公司信息，違反了保密協(xié)議，屬于“嚴(yán)重不當(dāng)行為”。

　　然而，被解雇員工所屬的英國工會(IWGB)方面則給出了截然不同的解釋。工會稱，這個私人Discord服務(wù)器實(shí)際上是被成員用來組織探討關(guān)于工會活動的平臺，并對Rockstar提出關(guān)于“打壓工會”的指責(zé)。圍繞此事的兩方說法針鋒相對，相關(guān)法律訴訟也仍在持續(xù)。

　　針對這一事件，當(dāng)?shù)卣h員做出了回應(yīng)。愛丁堡北區(qū)和利斯的議員Tracy Gilbert公開批評了Rockstar的處理方式。她指出：“在整個過程中，Rockstar拒絕與員工、代表乃至工會進(jìn)行充分溝通，這種做法令人極其失望。當(dāng)員工只是要求在自身工作與權(quán)益受到直接影響時獲得公平、透明的對待與尊重時，得到的卻只有沉默和一扇關(guān)閉的大門。”

　　愛丁堡西南區(qū)議員Scott Arthur也表達(dá)了類似看法。他透露自己曾與其他議員一同訪問Rockstar，并向管理層強(qiáng)調(diào)了企業(yè)對待員工應(yīng)秉持公開、公平和透明的原則。Arthur表示：“我們當(dāng)時進(jìn)行過嚴(yán)肅的討論，但眼下的情況看來，這些原則在實(shí)際執(zhí)行中并沒有得到始終如一的堅(jiān)持。”

　　由此可見，Rockstar當(dāng)前面臨的，已不僅是一次保密信息管理的糾紛，更是升級成了勞資關(guān)系、企業(yè)管理透明度與工會權(quán)益保障等多方議題的復(fù)雜爭議。在頂級大作開發(fā)與外部的激烈關(guān)注交織下，公司的每一步?jīng)Q策都顯得格外敏感。