PUBG的開(kāi)發(fā)商Krafton近日公布了一項(xiàng)引人關(guān)注的數(shù)據(jù)：在公司推出高額的育兒激勵(lì)措施后，其員工群體的生育率在過(guò)去約一年半時(shí)間里實(shí)現(xiàn)了一倍的顯著增長(zhǎng)。
2025年2月，Krafton啟動(dòng)了名為“強(qiáng)化生育與育兒支持計(jì)劃”的內(nèi)部政策，規(guī)定自2025年1月1日起，每位生育新生兒的員工，可為每個(gè)孩子累計(jì)領(lǐng)取高達(dá)1億韓元(約合6萬(wàn)美元或43萬(wàn)元人民幣)的補(bǔ)貼。此項(xiàng)覆蓋“生、育”全程的計(jì)劃，意在應(yīng)對(duì)韓國(guó)日益加深的低生育率社會(huì)挑戰(zhàn)，公司也同時(shí)配套了多項(xiàng)旨在平衡工作與生活的輔助措施。
統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，自2025年1月至2026年4月共計(jì)16個(gè)月期間，Krafton員工共新增了46名新生兒。這一數(shù)量恰好是上年同期(23名)的兩倍，相比再前一年的同期數(shù)據(jù)(21名)增幅更為明顯。
此外，Krafton與首爾大學(xué)人口政策研究中心合作開(kāi)展的研究證實(shí)，這類柔性支持政策不僅積極改善了員工對(duì)生育的認(rèn)知與態(tài)度，也同步提升了員工在工作投入方面的整體水平。
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