據(jù)Business Insider報(bào)道，微軟最近解散了一個(gè)專注于多元化、公平和包容性的內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，隨后該團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)人嚴(yán)厲批評(píng)微軟在這些工作領(lǐng)域缺乏足夠的關(guān)注和投入。
微軟發(fā)言人Jeff Jones在一份聲明中表示：“我們對(duì)多元化和包容性的承諾保持不變。我們始終如一地關(guān)注多元化和包容性，并堅(jiān)持我們的期望，優(yōu)先考慮責(zé)任，并持續(xù)專注于這些工作。”
2020年，白人警察壓死黑人的“弗洛伊德事件”發(fā)生后，許多科技公司承諾加強(qiáng)多元化進(jìn)程。微軟其中之一，承諾在2025年前將其公司內(nèi)黑人領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)量增加一倍。
然而，隨著事件影響逐漸淡化，許多科技公司似乎在推動(dòng)多元化方面有所收斂。據(jù)報(bào)道，Zoom今年早些時(shí)候解散了一個(gè)專注于DEI(多元化、平等和包容性)的團(tuán)隊(duì)，谷歌和Meta(前Facebook公司)去年也削減了DEI項(xiàng)目。
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