據(jù)媒體報道，近日，一則關(guān)于杭州一支全部由女性組成的上門維修團隊的故事在網(wǎng)上引發(fā)討論。團隊的創(chuàng)立者西恩表示，自己是博士生在讀——研究領(lǐng)域為“女性領(lǐng)導(dǎo)力”，但入學(xué)未滿一年便決定轉(zhuǎn)行、辦理退學(xué)，轉(zhuǎn)而開設(shè)了這家僅由女生構(gòu)成的維修公司。
西恩在采訪中提到：“目前團隊共有十幾位成員，大家都為女性。之所以選擇這個方向，與我攻讀的研究方向緊密相關(guān)。調(diào)研中看到：許多本應(yīng)有機會從事技術(shù)維修的女性，被周圍聲音導(dǎo)向認為她們‘更適合教師、護理類工作’，從而局限在傳統(tǒng)性別標(biāo)簽下。”她坦言，進入實際作業(yè)時，團隊所展現(xiàn)出的細致與耐心得到普遍好評，也發(fā)現(xiàn)——“很多所謂的壁壘，我們做的時候，并不真正存在。”
該團隊的成長歷程同樣體現(xiàn)著這一觀念：從幾個月前創(chuàng)立至今，已通過在社區(qū)的維修服務(wù)與主動參與的電器安全講座等活動，獲得大量口碑認可。在提升女性在技術(shù)行業(yè)形象的探索中，西恩和她的伙伴們選擇了“拿起工具，而不是只言片語”的方式。
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