根據(jù)京東集團(tuán)內(nèi)部近日流出的最新講話視頻，創(chuàng)始人劉強(qiáng)東重申了公司的長(zhǎng)期發(fā)展與員工保障方針。劉強(qiáng)東表示：“京東的目標(biāo)是成為規(guī)模最大的物理世界運(yùn)營(yíng)商。即便是20年后，京東在中國(guó)依然會(huì)是員工數(shù)量位居前列的企業(yè)之一。”

　　目前京東員工總數(shù)已經(jīng)超過(guò)90萬(wàn)，劉強(qiáng)東表示在面對(duì)技術(shù)變革帶來(lái)商業(yè)創(chuàng)新和新業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，也將竭盡全力保證廣大員工的就業(yè)穩(wěn)定，包含廣大一線崗位的“兄弟”。

　　對(duì)于他親自指導(dǎo)培養(yǎng)的“管培生”，他認(rèn)為這些人才即使離開(kāi)京東也容易在市場(chǎng)上找到合適的工作，甚至可能拿到更高薪資;因此其個(gè)人發(fā)展并不令他感到憂慮。

　　“如果大家愿意信任并喜歡這家公司，在這里感覺(jué)汗水與才智并未被單獨(dú)奉獻(xiàn)給創(chuàng)始人，而是真正在為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，那便是對(duì)京東企業(yè)文化最好的認(rèn)同，”他補(bǔ)充說(shuō)，“我們能做的事情，就是長(zhǎng)期守護(hù)這份工作。”

　　劉強(qiáng)東還在內(nèi)部透露公司已開(kāi)啟名為“涅盤(pán)項(xiàng)目”的專(zhuān)項(xiàng)工作，其根本目標(biāo)是保障眾多藍(lán)領(lǐng)工人的崗位不會(huì)因?yàn)樾录夹g(shù)的應(yīng)用而流失。京東目前在全中國(guó)已經(jīng)建起超過(guò)80個(gè)機(jī)器人工作站，對(duì)這些藍(lán)領(lǐng)員工進(jìn)行面向維修及保養(yǎng)機(jī)器人等新技能的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們提升成為技術(shù)更精湛、收入更高、社會(huì)需求度也更為突出的高級(jí)技術(shù)人員。

　　他坦言：“我們的配送兄弟每天都在路上奔走，風(fēng)雨無(wú)阻，非常辛苦。雖然我們現(xiàn)在給的薪酬和各種保障已經(jīng)很好了，但從我看來(lái)，他們現(xiàn)在做的這些體力工作，其實(shí)還是人類(lèi)無(wú)法真正享受甚至是被定義為‘痛苦的勞作’的過(guò)程。”

　　劉強(qiáng)東這樣描繪“涅盤(pán)項(xiàng)目”的前景：“將來(lái)我們有數(shù)十萬(wàn)員工有機(jī)會(huì)在這些現(xiàn)代化的工廠車(chē)間里工作，身邊有寬敞的工位、屏幕和檢測(cè)儀器，他們只需通過(guò)系統(tǒng)檢查就能知道哪一部分機(jī)械手臂出現(xiàn)故障，不再需要進(jìn)行繁重的跑動(dòng)作業(yè)。”劉強(qiáng)東表示這將是藍(lán)領(lǐng)轉(zhuǎn)變?yōu)檎嬲饬x上白領(lǐng)的一個(gè)轉(zhuǎn)變，并且收入在過(guò)程中可能獲得進(jìn)一步提升。

　　他強(qiáng)調(diào)，如果一線崗位的工作未來(lái)由機(jī)器人接管完成，京東也決不會(huì)將這部分員工裁減;公司一定會(huì)將技術(shù)革新可能對(duì)這50多萬(wàn)名員工及其家庭帶來(lái)的沖擊降到最低。